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노후설계(공부ㆍ친목ㆍ여행등)

경기도 안산시

<직장내/사회생활에서의 불안과 소외감> 회사의 오너분들이 끔찍히들 좋아하는 것이 자발성입니다. 또한 입을 다물고,행동을 언제 멈추어야 한다라는 것, 바로 소외와 불안감이라고 봅니다. 《불안감은, 경계가 애매모호하고 홀로 광야에 떨어져 있을때 발생한다고 봅니다. 너무 광활한 자유를 준면 조금 걷다가 이내 주저 앉고 말죠,끝도 없는 방황을 할 순 없습니다.게다가 어디로 가야 할지도 모르는데 불필요한 에너지를 쓰는 건 우리들의 생존본능에도 어긋나는 일이라 봅니다. 《소외감은 무리의 행동패턴이 나와는 다를 때입니다.이것을 따라가기 위해 애쓰지만,그 격차가 너무 크거나,나의 가치관과 다르다면 이내 포기하고 무리를 떠날 준비를 합니다. 어느 정도 좁힐 수 있는 격차이거나,주변의 서포트가 있다면 이 소외감은 오히려 원팀을 만드는 원동력이 됩니다. 따라서. 많은 관심과 동질감이 이 두가지를 해소와 소통으로~ 더블어 ~모두가 살아가는 삶이 아니가, 가벼운 아침에 조금 무거운 글을 올려봅니다. ㅡㅡㅡ[ 나와의 약속 중 9]ㅡㅡ PS: 오늘 제가 족ㅁ한가 한가봐요. 우리 회사엔 여직원들이 40명 근무 ....이들을 보며,또 여러 근호자들을 생각하면서~~